近年來，能耗監(jiān)測行業(yè)發(fā)展迅速,，很多企業(yè)都在致力于構(gòu)建能耗監(jiān)測體系,，對用能設(shè)備進行監(jiān)測與評價。但是在實際的能耗監(jiān)測過程中,，也存在一些不足：

1.能耗監(jiān)測工作重測試輕指導

即當前能耗監(jiān)測工作重服務職能,，輕指導職能,。積累的大量用能設(shè)備能耗監(jiān)測數(shù)據(jù)未能在能源使用計劃的管理、損失的監(jiān)督,、節(jié)能的舉措方面進一步系統(tǒng)的發(fā)揮更大的有效的指導作用,。

2.能源計量基礎(chǔ)工作仍不完善

計量器具、儀器儀表分布廣,，數(shù)量多,，由于缺少先進的管理方法，所以造成能源計量基礎(chǔ)工作瑣碎且容易出現(xiàn)該配的漏配,、配上的錯配,、強檢的漏檢等異常情況，為能耗監(jiān)測工作帶來不便,。

3.監(jiān)測儀器有待升級

公司存在“大齡”能耗監(jiān)測儀器還在服役的情況,，出現(xiàn)不匹配、監(jiān)測數(shù)據(jù)波動較大和工作效率降低等現(xiàn)象,。

4.基層能耗監(jiān)測工作面窄,，無前期預防及應急措施

基層能耗監(jiān)測管理對某些突發(fā)事件缺少預防及應急措施，導致能耗監(jiān)測工作延遲,、被動,。

5.作為小工種，專業(yè)化人員逐年遞減

就業(yè)分配大形勢及年齡增長的原因,，使有經(jīng)驗的在崗專業(yè)能耗監(jiān)測人員減少,，而能耗監(jiān)測、監(jiān)督工作量加大,，必將使人員配置問題逐漸嚴峻,。

6.責任考核難執(zhí)行

能源指標分解難度大，控制環(huán)節(jié)多，出現(xiàn)問題時推諉,、扯皮的情況屢見不鮮,，使得此項工作落實責任難，考核難,。

所以說,，當前能耗監(jiān)測行業(yè)發(fā)展狀況其實并不樂觀，還存在很多問題,，所以相關(guān)企業(yè)單位應該加強管理,，保障能耗監(jiān)測工作有序、高質(zhì)量進行,。

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